「裏」戦略会議： 第1回目「設立趣意」

転職しておよそ1年半，大体職場の問題点（と，そこに適合するための自分の課題）も把握しつつあると考え，そろそろ次回の転職を・・・ではなく，付き合い方のスタンスを考え直し，かつ目に見える形で記録に残すことにした．

『「裏」戦略会議』の趣旨：

1. 偉そうにいっても，単なるストレス発散（というか愚痴）．ただし，同じ愚痴なら「実のある愚痴」を．
2. 「あらゆるリソースを活用して問題解決」を謳うため，「私の自由に使いたい時間」を活用することも一部の方々には「重要なスキル」である．しかし，世界で「資源の奪い合い」があるように，「私の時間の奪い合い」＝「自分の時間をブロックする」方策を考える．
3. 「生産性と品質向上」が職場でのテーマ．しかしこの議論には「日頃の仕事・求める品質が過剰かもしれない」という認識がいつも欠ける．なので，「適切かつ現実的・具体的な」方策を考える．