2008年度の準備

今週は2008年度にやって来るであろう業務の下準備に時間を割いた。

具体的には

• 統計解析用データファイルの作成依頼文書のドラフト作成
• ウイルス動態の解析手法・アプリケーションの調査

といった地味な作業に終始。

この準備が実を結ぶとよいのだが。

今週は目だった進捗は…

なかったものの、

• ウイルス動態解析手法の検討・テスト
• 会議資料作成のサポート

等、地味な作業に終始した1週間であった。

誰かに言われて回答・返信する作業は成果？も分かりやすいのだが、「見通しのはっきりしないけど位置づけが重要」な作業の方がきっと重要視されるのだ…と自分に言い聞かせる。

つまり「前と何も変えるな」と

今週は、先週来募集していた文書テンプレート案のコメントの確認作業を開始した。

具体的に「…の箇所は…の方がよい」等のコメントを期待していたものの、

• 合併前会社のやり方がよいので、あなた（私）の提案はNG
• 方針を変えるのなら他部署との調整も
  

という「何だかなぁ」のコメントが出てきて驚いた。

提案がNGな理由を直接説明するでもなく、改善案を出すでもなく。

つまり「何も変えるなよ」ということか。

そのようなことは上司に直接言ってください。

「泣く」に続く第2のコミュニケーション手段

（泣き声でない）声を出すことを覚えたようである。

何とかしようと工夫しているのだろうか？

喋り出すのもそう遠くない時期かも。

担当プロジェクト業務に追われる1週間

追われると言うほど多忙ではなかったが、「日々事情が変わる」とのことで、付き合わされる側には辛い限りである。

しかし物は言いよう、有り体に言えば「自分で物事を決められない」だけなのでは？

計画立て直し

2月25～27日は、私の師匠が主催するフォーラムに参加した。

会社では「師匠に直接誘いを受けたので」という表向きの理由を説明（これは事実）したが、真の理由は

1. 以前相談していた研究テーマの続報
2. 共同プロジェクトでの提携先の統計部門の責任者の方との議論

ということであった。

しかし、1.について作業が不十分で有意義な相談ができなかった。師匠からは

「応答が悪い。」

とのお小言。

この台詞、実は学生時代から言われていたのだ。成長のなさを痛感するのはいつものことだが、ふと

「なぜ応答が悪いのか？応答を悪くしているのは何か？」

という疑問に到達した。

完ぺき主義だから？「えーかっこし」だから？計画性がないから？

別の先生からも「（作業時間の配分について）工夫がない」とのお小言をもらったことがあったが、何となく通じるものがある。

ここで考えるべきことは「（具体的には分からないが）頑張って応答をよくする方法」ではなく、

• 「完璧な」応答（作業報告）をしようと考えない。
• 従って、「頑張って時間を切り詰めて」報告しようとせず（もちろん研究のために最大限努力するっことは前提として）、割り切って「定期的ルーチン作業」として作業にあたる（例：「月報」で定期的に連絡）

ということであろう。

先週は週2日勤務だったので

残りは旅費精算と諸般の雑務だけで終わった。

なぜ「週2日」だったのかは別途記録ということで。