事実関係が分からぬままに

仕事はできないと思い、引き継いだ業務についての調査に明け暮れた。

色々重要なことが分かり、今後への不安も少しずつ解消できているが、訊くと現勤務先では「全体像を把握して」という文化があまりなく、当座対応が必要な事項を淡々と処理していくというやり方らしい。

「外資系だからそんなもの」と言って割り切るべきなのか戸惑いを禁じえない。しかし「それでよい」ということが「事実でない」ことも確かなのだが。

（入社時期の前後から来る）先輩・後輩が意味をなさない？

そもそも人の出入りが激しい会社なのだから仕方ない話だが、仕事の仕組みの土台とか成り立ち等をどこまで「先輩」が理解しているかどうかが疑問になってきている。

要は「自分で何とかしてパフォーマンスを示す」訳で、「年長組」として転職を受け入れてもらった以上、あまり人をあてにし過ぎてはいけないのだろう。

いよいよ「戦闘」開始

担当になったプロジェクトでのファーストコンタクトが続いた1週間だった。

女性でも、私の苦手な「声の大きい人」、というか、「発言内容はまともだけどもうちょっと静かにお願いします」という人がけっこういるのに驚いた。ああじゃないと外資ではやっていけないのだろうか。

いずれにしても「お客さん」モードは終了させなければならない。