Hat Trick制度（個人的）導入してみたが・・・

つまりは毎週3つの「ゴール」を決めるという意味。

しかし、以外に難しいのはその「ゴール」の定め方。

• もちろん業務のゴールに近づくことができるものが望ましい
• でも、自分以外の条件に左右されるもの（チームメンバーの業務状況）は自分のゴールにできない
• しかも「毎週」「達成できそうな」ゴールでないといけない
• なので、業務のゴールだけでなく、「業務全般にプラスな、比較的易しいこと」もゴールの候補にする

というのが現時点での考えである。