百人の敵（続き）

転職して約3週間、ほぼオリエンテーションやトレーニングも終了し、今は新たな担当プロジェクトのスケジュールやら諸情報を収集中である。

3週間も居るとさすがに個々のスタッフの特徴やグループの雰囲気も、少なくとも表面上は把握できる。

ラインのマネージャーさんとそれ以外のスタッフの関係、年代間のすきまみたいなもの、仕事・キャリアに対する考え方のばらつき・・・。

しかし、あまり統一的な考え方に染まるより、ある程度ゆらぎの余地もあった方が健全だと思う。

人のことはともかく、月末にはプロジェクトとのファーストコンタクトである。最善を尽くすのみ。